社畜.com -あなたの社畜度を判定します！

こんな質問内容。

Q1.サービス残業をさせられる
Q2.ここ数年給料が上がっていない
Q3.有給が使える空気ではない
Q4.熱が出ても出勤する
Q5.上司に罵倒される
Q6.転勤が激しい職場である
Q7.お金のために仕方なく働いている
Q8.会社主催の運動会に出場する必要がある
Q9.今の職場は嫌だが転職する勇気もない
Q10.不可解な人事異動がある
Q11.仕事のあと飲み会につきあわされる
Q12.仕事以外に趣味などがない
Q13.上司の言うことは絶対に断れない
Q14.予定がある日でも残業対応している
Q15.休日でも会社から電話がかかってくる
Q16.取引先の商品などを買わされる
Q17.年間休日が120日以下である
Q18.終業時間が守られていない職場だ
Q19.通勤時間が往復1時間以上である
Q20.営業ノルマが課せられている
Q21.以前より忙しくなっているが給料は上がらない
Q22.社内になぜ自分より給料が高いのか不明な人がいる
Q23.翌日も仕事があるのに終電後まで飲みがある
Q24.予定がないなら残業しろと言われる
Q25.今の職場で終身雇用してもらえるはずだ
Q26.特に今の会社で働きたいわけではない
Q27.会社からもらえる給料以外に収入源はない
Q28.同僚の会話の話題はギャンブル、男女、酒しかない
Q29.一番の不満の原因は勤務先であるが仕方がない
Q30.有給を使うと言ったら上司に嫌な顔をされた

で、結果を出すと、、、

かみもとさんの社畜度は100％です。



あなたは完璧に社畜化しています。

会社も同僚もあなた自身も完璧に腐っています。

他人に迷惑をかけています。

後戻りができずに一生社畜として生きていかねばならない可能性が高いです。

※これはネタとして、選択肢を選んでますw

で、終わるとそれも悲しいので、少し。

こういう選択肢を選ばせて、結果を出すWebサービスはこれ自体になかなか進化の方向性がないんですよね。

基本は、まずはネタの勝負。

そして、デザインを凝る。

あと、言えるのが、いわゆるEFO（エントリーフォーム・オプティマイゼーション＝入力フォーム最適化）の概念を利用する。

たとえば、今回の社畜.comは設問数がちと多いかなと。

というのが、こういうサイトは一般サイトの集客の要である「リピーター」が拾えない。

つまり、一回やったら終わり。

で、企画側としては、その一回でもやってくれた人に期待しなきゃならないのが、ブログとかで紹介してくれるなどの口コミ。

となると、最悪のケースとして考えれるのが、

『サイトにアクセス　→　回答結果までいかずに「直帰」　→　それっき
り。。。』

のケース。

そのためには、やっぱり氏名とかだけでなにかしらの結果を返してくれる「脳内メーカー」って、今更ながら秀逸かなと。

あとは、男性がやってみた感想を（ほめられたい）女性にしょうかいしてあげやすいという点も含めて、「ほめられサロン」はデザインレベルも含めて秀逸ですね。